Подбор маркетологов с кейсами, результатами, командой подрядчиков
и гарантией компетентности
и гарантией компетентности
Чем отличается | Кадровое агентство | Resource Marketing |
---|---|---|
Как готовятся: | Создают БРИФ по вакансии Пишут вакансию | Создаем БРИФ по вакансии. Проводим аудит всей рекламы. Прописываем точки роста и вакансию Создаем тестовое задание на основе нужных навыков Создаем вакансию |
Кого подбирают: | Менеджеров по продажам, маркетологов, РОПов, руководителей, технарей, IT специалистов, офисных сотрудников, секретарей, руководителей проектов | Подбираем вакансии которые связаны с интернет маркетингом: Digital - Маркетологов, SMM специалистов, директологов, таргетологов, руководителей отдела маркетинга |
Кто подбирает: | Кадровики, которые сами не владеют профессией маркетолога. Маркетолог произносит кучу терминов, ссылается на опыт и кейсы, которые не получится проверить на 100% достоверность | Маркетологи с 10 и 14 летним опытом. Невозможно обмануть, ни по бюджету, ни по содержанию, ни по прогнозируемым результатам, ни по кейсам. В маркетинге знаем все. Умеем и пониманием настраивать: Яндекс Директ, Сквозную аналитика, SEO, таргет, рассылки, чат боты, сайты, landing page, автоворонки, автозвонки, онлайн-школы, CRM |
Как подбирают: | Размещают вакансию в HH.RU, supergob, авито и соц. сетях. Созваниваются с теми кто откликнулся | Размещаем вакансию в HH.RU, supergob, авито и соц. сетях, в собственном сообществе марктеологов, ищем среди своего большого бизнес окружения. |
Что после подбора: | Передает сотрудника в руки заказчика. Дальше делайте что хотите с ним | Передаем одного или двух сотрудников на 1 должность в руки заказчика. Подключаем маркетолога к нашему бизнес сообществу в котором есть проверенные подрядчики, кейсы, доступ к десяткам курсам. С маркетологом (ами) проводим еженедельные встречи на которых разбираем работающий маркетинг на молекулы. Консультируем, делимся решениями, помогаем, поддерживаем |
Какие гарантии: | Одна замена в течение 1 месяца | Гарантия прохождения кандидата через все воронки. Проверка психологической совместимости, сильных сторон и гарантия обмена после найма в течение месяца в случае если кандидат не подошел или передумал |
Кадровое агентство | |
---|---|
Как готовятся: | Создают БРИФ по вакансии Пишут вакансию |
Кого подбирают: | Менеджеров по продажам, маркетологов, РОПов, руководителей, технарей, IT специалистов, офисных сотрудников, секретарей, руководителей проектов |
Кто подбирает: | Кадровики, которые сами не владеют профессией маркетолога. Маркетолог произносит кучу терминов, ссылается на опыт и кейсы, которые не получится проверить на 100% достоверность |
Как подбирают: | Размещают вакансию в HH.RU, supergob, авито и соц. сетях. Созваниваются с теми кто откликнулся |
Что после подбора: | Передает сотрудника в руки заказчика. Дальше делайте что хотите с ним |
Какие гарантии: | Одна замена в течение 1 месяца |
Resource Marketing | |
---|---|
Как готовятся: | Создаем БРИФ по вакансии. Проводим аудит всей рекламы. Прописываем точки роста и вакансию Создаем тестовое задание на основе нужных навыков Создаем вакансию |
Кого подбирают: | Подбираем вакансии которые связаны с интернет маркетингом: Digital - Маркетологов, SMM специалистов, директологов, таргетологов, руководителей отдела маркетинга |
Кто подбирает: | Маркетологи с 10 и 14 летним опытом. Невозможно обмануть, ни по бюджету, ни по содержанию, ни по прогнозируемым результатам, ни по кейсам. В маркетинге знаем все. Умеем и пониманием настраивать: Яндекс Директ, Сквозную аналитика, SEO, таргет, рассылки, чат боты, сайты, landing page, автоворонки, автозвонки, онлайн-школы, CRM |
Как подбирают: | Размещаем вакансию в HH.RU, supergob, авито и соц. сетях, в собственном сообществе марктеологов, ищем среди своего большого бизнес окружения. |
Что после подбора: | Передаем одного или двух сотрудников на 1 должность в руки заказчика. Подключаем маркетолога к нашему бизнес сообществу в котором есть проверенные подрядчики, кейсы, доступ к десяткам курсам. С маркетологом (ами) проводим еженедельные встречи на которых разбираем работающий маркетинг на молекулы. Консультируем, делимся решениями, помогаем, поддерживаем |
Какие гарантии: | Гарантия прохождения кандидата через все воронки. Проверка психологической совместимости, сильных сторон и гарантия обмена после найма в течение месяца в случае если кандидат не подошел или передумал |
Остались вопросы? Спросите